Screenshot_3

 

Screenshot_5

Screenshot_6

 

 

 

 

 

ФЕДЕРАЦИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ

Самарская областная организация профсоюза работников образования

Западное управление министерства образования и науки Самарской области ( страница Профсоюзной организации г.о.Сызрань профсоюза работников народного образования и науки РФ)

Газета «Мой профсоюз»

Персональный сайт воспитателя Рыбаковой Л.В.

 


 


 

Поздравляем наших именинников в сентябре!

9 сентября – Пилецкую Наталью Николаевну

11 сентября – Шарипову Екатерину Альбертовну

17 сентября – Юдину Елену Владимировну

20 сентября – Тарасенко Марину Анатольевну


ПОЗДРАВЛЯЕМ!!!

27 сентября 2015 года исполняется 110 лет организованному профсоюзному движению в образовании России и 25 лет Профсоюзу работников народного образования и науки Российской Федерации. 

Социальная защита

Обязанности работодателя при сокращении штатов

Трудовой Кодекс о труде педагогических работников

Гарантии и льготы для инвалидов и работников, имеющих ребёнка — инвалида до 18 лет в сфере труда

Трудовой Кодекс о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Должен ли работодатель оплачивать первичный медицинский осмотр работника, если он проработал всего 1 день и изъявил желание уволиться?

Мотивация профсоюзного членства

Почему работникам выгодно быть членами профсоюза

Мотивы профсоюзного членства, заложенные в Трудовом Кодексе

1. Первичная профсоюзная организация – представитель работников при проведении коллективных переговоров по заключению, изменению коллективного договора – основного правового акта, регулирующего трудовые отношения в организации, которым устанавливаются (регулируются):

  • режим рабочего времени и отдыха;

  • формы, системы и размеры оплаты труда;

  • денежные вознаграждения и доплаты;

  • индексация заработной платы;

  • кадровая политика и занятость;

  • вопросы быта работников;

  • пособия и компенсации;

  • охрана труда и др.;

  • организация оздоровления трудящихся и их детей;

  • организация отдыха и т.д.

2. С учетом мнения выборного профсоюзного органа или по согласованию, если данная форма предусмотрена коллективным договором), работодатель принимает локальные нормативные акты:

  • положение об оплате труда;

  • положение о премировании;

  • план повышения квалификации и подготовки кадров:

  • график отпусков;

  • разделение рабочего дня на части;

  • правила внутреннего распорядка и др.

3. В случаях, предусмотренных ч. 3 ст.99 и ч.5 ст.113 ТК РФ привлечение к сверхурочной работе, работе в праздничные и выходные дни допускаются с учетом мнения профкома (или с его согласия), если данная форма предусмотрена коллективным договором.

4. Профессиональные союзы осуществляют контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, выполнением колдоговоров и соглашений.

Обеспечивают в случае необходимости юридическую защиту интересов защиту интересов члена профсоюза в суде.

5. Работодатель обязан рассмотреть представление требование профкома о нарушении администрацией трудового законодательства и, в случае их подтверждения, применить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

6. Профком – инициатор снятия дисциплинарного взыскания с работника (члена профсоюза).

7. Увольнение членов профсоюза в случаях:

сокращение численности или штата работников;

недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

неоднократного неисполнения работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей производится с учетом мотивированного мнения профсоюзного органа (или с его согласия ), если данная форма предусмотрена Трудовым договором.

8. При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работника в связи с несоответствием занимаемой должности, в состав аттестационной комиссии обязательно включается представитель соответствующего профоргана.

9. При принятии решения о сокращении численности или штата и возможном расторжении трудовых договоров работодатель в письменной форме обязан сообщить об этом профоргану не позднее чем за 2 месяца.

ВСТУПИВ В ПРОФСОЮЗ РАБОТНИК-ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА

ИМЕЕТ ПРАВО

 

  • участвовать в управлении предприятием, на котором работает

  • заключать коллективный договор

  • на получение всех социально-экономических норм и льгот, предусмотренных коллективным договором;

  • на бесплатную юридическую помощь по вопросам трудового права: приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций;

  • на рассмотрение индивидуального трудового спора работника при участии профсоюзного органа

  • на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;

  • на проверку правильности начисления заработной платы

  • на защиту работника профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий со стороны работодателя;

  • на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;

  • на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе);

  • на материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств и т.д.;

  • на решение вопросов социального страхования члена профсоюза через представителя профорганизации в комиссии по социальному страхованию, на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;

  • на помощь в организации оздоровления детей

  • на обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также по вопросам работы профсоюзной организации, профкома и его лидера.

Если вы не член профсоюза!

Вы лишаете себя указанной выше

помощи и поддержки профсоюза.

И всегда остаетесь один на один с работодателем!

Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение

Самарской области основная общеобразовательная школа №39

города Сызрани городского округа Сызрань Самарской области

структурное подразделение, реализующее основную общеобразовательную

программу дошкольного образования, «Детский сад №8», расположенное

по адресу: 446029, Самарская область, г. Сызрань, ул. Астраханская, д.10.

Тел. 8-846(4)-342-099, email: dou800@mail.ru

План работы первичной профсоюзной организации

на 2015 -2016 учебный год

Тематика профсоюзных собраний

1— Об утверждении плана работы ППО на 2015 -2016 учебный год

2 —  О соблюдении трудового законодательства в детском саду

3- О ходе выполнения коллективного договора  в части оплаты труда, охраны труда и здоровья, социальных льгот и гарантий

4 — Отчетно-перевыборное собрание (отчет о работе профсоюзного комитета за отчетный период)

5- Итоги выполнения колдоговора за 2015г

Организационная работа

Организация  годовой сверки профсоюзных документов (при необходимости заменить на новые).

— Сверка учета членов профсоюза.

— Вовлечение в профсоюз новых членов и организация торжественного приема в члены профсоюзной администрации.

— Контроль за поступлением  членских профсоюзных взносов

— Оформление делопроизводства профсоюзной организации и  профсоюзного уголка на современном уровне.

—   Организация курсов по ликвидации компьютерной безграмотности желающих членов профсоюза

— Своевременное информирование членов Профсоюза о важнейших событиях в жизни профсоюза

— Организация  подписки на газету «Мой профсоюз»

— Своевременное рассмотрение письменных и устных заявлений членов профсоюза

Заседания профсоюзного комитета

мероприятия

Наименование мероприятия

Сроки

исполнения

1

2

3

4

5

6

— О работе постоянно действующих комиссий и утверждении плана ППО

— Организация отдыха трудящихся и членов их семей

— О работе комиссии по охране труда: контроль за охраной труда, улучшение условий труда,  о работе уполномоченного по охране труда, выполнение соглашения по охране труда, о заключении соглашения по охране труда  на 2016г

— О работе организационно-массовой комиссии: о состоянии профсоюзного членства, о проведении годовой сверки профсоюзных документов и отметок об уплате членских профсоюзных взносов, о мерах по развитию информационной работы, об улучшении информационной работы в профсоюзной организации, о мотивация профсоюзного членства

— О работе комиссии по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза: об итогах проверки соблюдения администрацией Трудового кодекса РФ в части приема и увольнения работников, о проведении проверки соблюдения трудового законодательства в ДОУ, об участии ППО в проведении аттестации педагогических работников

— О подготовке к отчетно-выборному профсоюзному собранию

Работа комиссии по охране труда

мероприятия

Наименование мероприятия

Сроки

исполнения

1

— Обновление  стенда  по охране труда

Сентябрь

по мере необходимости

2

 — Обследование помещений детского сада и прилегающей территории с оформлением представлений

квартально

3

— Заслушивать отчеты уполномоченного по ОТ

квартально

4

— Проверка документации по охране труда

квартально

5

— Контроль за работой пищеблока, ведение журнала контроля

квартально

6

— Проверка режима труда и отдыха членов профсоюза

постоянно

7

— Отчет по выполнению соглашения по охране труда.

По мере необходимости

8

— Обучение сотрудников безопасным методам труда  и

проверка знаний.

По мере необходимости

9

— Участие  в составлении  соглашения по охране труда между администрацией и профсоюзным комитетом  на 2016 год.

— Согласование инструкций по охране труда.

Декабрь

Работа производственно-трудовой комиссии.

мероприятия

Наименование мероприятия

Сроки

исполнения

1

1. Помощь профкому в учете членов профсоюза. Сверка членов профсоюза.

2. Проверка трудовых книжек.

3. Оформление профсоюзного уголка.

Постоянно

2

— Проверка выполнения принятых решений на профсобраниях, заседаниях профкома.

Постоянно

3

— Рассмотрение совместно с другими комиссиями заявлений и обращений членов профсоюза.

По мере необходимости

4

— Подготовка предложений о поощрении членов профсоюза.

Квартально

5

— Разработка мероприятий по выполнению решений собраний и поощрений, замечаний членов профсоюза.

Май

6

— Помощь в подготовке профсобраний на следующий год.

Июнь

Работа комиссии по защите социально-трудовых прав работников.

мероприятия

Наименование мероприятия

Сроки

исполнения

1

— Контроль за   выполнением обязательств колдоговора, соблюдением  трудового законодательства и созданием безопасных условий труда

Постоянно

2

— Оказание  юридической, материальной, консультационной помощи членам профсоюза.

По мере необходимости

3

— Создание в профсоюзном уголке странички «Юридического  всеобуча»

Март 

По мере необходимости

4

— Контроль за проведением аттестации педагогических работников ДОУ в вопросах объективности оценки, защите прав аттестуемых

— Рассмотреть (совместно с администрацией) график отпусков сотрудников на 2015 год

Декабрь

Работа комиссии по организации досуга и отдыха членов профсоюза.

мероприятия

Наименование мероприятия

Сроки

исполнения

1

— Организация  и проведение  культурно-массовых мероприятий: профессиональных праздников,  вечеров отдыха, выездов на природу, экскурсий и праздников для детей сотрудников и взрослых

— Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат членов профсоюза.

Сентябрь

По мере необходимости

2

Обновление профсоюзного уголка

По мере необходимости

— Организация оздоровления и отдыха трудящихся и членов их семей (через санаторно-курортное лечение).

-Организация  посещения заболевших членов профсоюза.

По мере необходимости

3

— Пропаганда  здорового  образа  жизни через организацию  физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад. Участие в городских мероприятиях, фестивалях художественной самодеятельности

— Подготовка к новогодним елкам для детей членов профсоюза.

— Подготовка к новогоднему балу работников

— Обеспечение новогодними подарками членов профсоюза

По мере необходимости

Декабрь

4

— Проведение Дня защитника Отечества.

— Подготовка к вечеру отдыха, посвященному 8 Марта.

— Обеспечение подарками членов профсоюза к «8 марта» и «23 февраля»

Февраль

март

5

— Организация и проведение праздничного мероприятия к 70 -летию Победы

— Организация туристического отдыха членов профсоюза.

Апрель-май

6

— Подготовка к августовской конференции

Август

Работа комиссии по социальному страхованию.

мероприятия

Наименование мероприятия

Сроки

исполнения

1

— Знакомство вновь принятых сотрудников с локальными актами учреждения (коллективным договором,  Правилами внутреннего трудового распорядка…)

По мере необходимости

2

— Проверка  соблюдения трудового законодательства: правильности и своевременности записей в трудовых книжках сотрудников, заключения трудовых договоров с сотрудниками, порядок их заключения, содержание.

Постоянно

3

— Оформить заявку в соцстрах на санаторно-курортное лечение.

— Оформить заявку на ДМС в профсоюз г.о.Сызрань

— Составление сметы профсоюзной организации.

— Учет заявлений на санаторно-курортное лечение

По мере необходимости

сентябрь

 

Председатель ППО:                                         /Л.В. Рыбакова/

О нас

Положение о ППО

Социальный паспорт организации

Доклад

председателя ППО СП «Детский сад №8» ГБОУ ООШ №39 г.Сызрани на отчетно- выборном профсоюзном

собрании от 01.06. 2015 г. о работе профсоюзного комитета в

период с сентября 2014г. по май 2015 г.

Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению и сохранению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и младший обслуживающий персонал детского сада, и администрация, и педагоги — были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы.

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном организации профсоюза работников народного образования. В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и  гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита социально — трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Работа профсоюзного комитета была направлена на:

— обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

— создание хороших условий труда и отдыха членов профсоюза.

— чтобы каждый чувствовал себя частью сплоченной организации.

На учете профсоюзной организации нашего СП «Детский сад №8» на сегодняшний день состоит 66 человек. Общий процент охвата профсоюзным членством составляет 100% .

Заявлений о выходе из состава профсоюзного членства за время существования ППО СП «Детский сад №8» не было.

Основным документом, который представляет интересы и защищает права  работников, является коллективный договор, который заключен между администрацией в лице директора ГБОУ ООШ №39 г. Сызрани Т.Н. Лисиной и членами профсоюза. Коллективный договор защищает экономические интересы работников, обеспечивает работникам социальные гарантии. Коллективный договор был принят на профсоюзном собрании детского сада.

Профсоюзный комитет детского сада принимает активное участие в жизни  Коллектива.

Ежегодно оформляется подписка на газету «Мой профсоюз». Оформлен  стенд «Профсоюзный уголок». Здесь можно познакомиться с информацией профсоюзной организации нашего города, профсоюзного комитета детского сада, поступившими документами, выставляется поздравление отдельно для каждого члена профсоюза с юбилеем и днём рождения.

За отчетный период было проведено 10 заседаний профсоюзного комитета. Вопросы, рассматриваемые на заседаниях, касались плана работы  на новый календарный год, составления трудового соглашения, оказании материальной помощи членам профсоюза, проведении культурно – массовых мероприятий и другое.

За прошедший период (сентября 14г по май 15г) профсоюзным комитетом были организованы корпоративные праздники: День воспитателя, Новый год, 8 Марта, поздравление мужчин 23 февраля.

В апреле наша ППО приняла участие в ряде конкурсов посвящённых празднованию Дня победы. В конкурсе «Весна – 2015» получили грамоту в номинации «Дебют».

Так же в рамках празднования 70 летней Победы над фашизмом в мае профком детского сада выступил с инициативой провести праздничное мероприятие. На праздник были приглашены близкие родственники сотрудников, которые прошли эту страшную войну. Дети и взрослые подготовили праздничный концерт, который закончился дружеским чаепитием.

Хочется отметить, что всегда праздники проходили весело, и интересно. Профсоюзный комитет благодарит всех сотрудников, придумавших сценарии, подготовивших интересные номера и участвующих в них.

Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов.

В мае с согласованием с администрацией было организовано собрание с приглашением сотрудников пенсионного фонда, которые проинформировали членов ППО нашего учреждения о новой пенсионной реформе, в том числе о новом начислении пенсий. Члены профсоюза отметили необходимость таких встреч и поддержали инициативу профкома.

Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда.

За подготовку детского сада к новому учебному году, соглашение по технике безопасности и охране труда, равную ответственность несут заведующий детским садом и уполномоченный по охране труда. В декабре 2014 г. администрация и профком ППО СП «Детский сад №8» ГБОУ ООШ №39 г. Сызрани заключили соглашение о том, что в течение 2015 года руководство детского сада обязуется выполнить следующие мероприятия по охране труда : приобретение гардеробов (шкафов) – 5 шт., шкафы для уборочного инвентаря – 11 шт., столы для воспитателей – 3 шт., шкафы для методических пособий – 8 шт., бактерицидные лампы – 5 шт. В мае 2015 г. комиссия в составе председателя ПК Рыбаковой Л.В., руководителя ГБОУ ООШ №39 г. Сызрани Лисиной И.Н., уполномоченного по ОТ Алюшевой О.В. провели проверку выполнения соглашения по охране труда за I полугодие 2015 г.

Проверка показала, что запланированные мероприятия выполнены частично. Была приобретена мебель: гардероб (шкаф) – 4 шт. из 5 , шкаф для уборочного инвентаря – 8 шт. из 11, столы для воспитателей – 1 шт. из 3 , шкаф для методических пособий – 3 шт. из 8, лампы бактерицидные – 5 шт. из 5. Таким образом количество сотрудников, у которых улучшились условия труда увеличилось.

В течение 2014-2015 уч. года было проведено три заседания комиссии ПК по охране труда, на которых были рассмотрены проблемы, касающиеся непосредственно вопросов выполнения Законодательства по охране труда.

Хочется отметить положительные аспекты в работе:

  1. С сотрудниками структурного подразделения не произошло ни одного несчастного случая на производстве, не выявлено ни одного профессионального заболевания. Жалоб от членов профсоюза по вопросам охраны труда не поступало.

  2. В течение года проводились плановые рейды по учреждению с целью выявления соответствия условий и охраны труда сотрудников на рабочих местах, составлялись соответствующие акты проверок, информация о выявленных недостатках доводилась до администрации учреждения, недостатки и нарушения вовремя устранялись.

  3. Подана заявка на аттестацию рабочих мест.

  4. Производится регулярная проверка документации по охране труда

  5. За истекший год проведены следующие мероприятия:

— регулярно и в полной мере сотрудники обеспечиваются обеззараживающими средствами за счет бюджетных средств.

— старшая медсестра Сунцова Т.Н. своевременно контролирует и организует прохождение санминимума и медосмотра всеми сотрудниками.

— соблюдаются режимы труда и отдыха сотрудников.

— ПК активно участвует в подготовке учреждения к началу учебного года и к летнему оздоровительному периоду, проводятся рейды по помещениям детского сада, территории, выявляются недостатки.

— регулярно проводятся инструктажи по охране труда с сотрудниками, своевременно заполняется журнал инструктажа по ОТ.

— работа некоторых категорий работников является работой с опасными условиями труда, поэтому комиссия 1 раз в год при участии ПК организует проверку знаний по вопросам ОТ данной категории работников.

— систематически проводилось изучение новых нормативных документов и законодательных актов по ОТ, что существенно помогло в работе ПК.

— в течении года производилось обновление стенда по охране труда.

— ежеквартально осуществляется контроль за работой пищеблока с ведением журнала контроля.

Коллектив разделят радость и боль сотрудников. Каждый член профсоюза может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Профсоюзный комитет постоянно и своевременно поздравляет сотрудников

с днем рождения, помещает поздравление в профсоюзный уголок. Поздравляет с рождением ребенка. Навещает заболевших сотрудников.

4 члена профсоюза получили материальную помощь из фонда ППО нашего детского сада, т.к. оказались в трудной жизненной ситуации.

Особое внимание уделяется оздоровлению сотрудников. В апреле 2015г. член профсоюза Нуждова С.Р. была поощрена за добросовестную работу бесплатной путёвкой в Самарский санаторий. Так же за многолетний стаж работы и добросовестный труд Логачёва Н.А. была поощрена страховым медицинским полисом по программе ДМС на сумму 5 000 р. за счёт средств ГПО г. о. Сызрань.

Для поддержки молодых специалистов Касымовой Р.Г. была выделена бесплатная путёвка на туристическую базу «Улыбка».

Ежегодно дети сотрудников – членов профсоюза и сами сотрудники – члены профсоюза получают новогодние подарки.

Хочу поблагодарить всех членов профсоюзной организации, за активное участие в культурных мероприятиях. Выразить слова благодарности членам профсоюзного комитета, все ответственные, добросовестные, инициативные.

Хочется поблагодарить заведующую ДОУ Непопалову С.И. за социальное партнерство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации. У нас цели и задачи одинаковы. Только во взаимном содействии мы можем достичь результатов.

                                                                                                                                                                                                                                                                                    Председатель ППО ГБОУ ООШ «№39 СП «Детский сад №8» Рыбакова Л.В.

Информация о первичной профсоюзной организации

Информация о первичной профсоюзной организации структурного подразделения ГБОУ ООШ № 39 г.Сызрани «Детский сад № 8»

Наша профсоюзная организация совсем молодая, создана в январе 2014 года. И с первых дней профком начал активную работу в трудовом коллективе по мотивации профсоюзного членства.

На начало работы ППО обхват профсоюзным членством составлял от 95-98% . На 15 сентября 2015 года в структурном подразделении «Детский сад № 8» насчитывается 67 сотрудников. В 2015 году благодаря совместно проведённой агитационной работе администрации и профкома численность вступивших в ППО увеличилась до 100%.

В январе 2015 на отчётно-выборном собрании ППО был избран новый состав профсоюзного комитета:

2015-09-15-990

1. Рыбакова Людмила Викторовна – председатель ПК;

 

 

 

 

2. Сонина Виктория Евгеньевна – вопросы по социальному страхованию, производственно-трудовые вопросы;

3. Алюшева Ольга Викторовна — вопросы по охране труда;

4. Калинина Ирина Сергеевна – защита социально-трудовых прав работников;

5. Степина Елена Александровна – организация досуга и отдыха членов профсоюза.

6. Новикова Наталья Николаевна, Логачёва Нина Александровна, Гришнякова Галина Александровна – ревизионная комиссия.

 

Индивидуальные сведения о председателе ППО

Структура профсоюзной  организации

Статистический отчет ППО

ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ ПРОФКОМ

2015-09-15-984

Вопросы

для рассмотрения на заседании профсоюзного комитета образовательного учреждения

      • О распределении обязанностей среди членов профкома.

  • Организация комиссий по направлениям работы.
  • О планировании на новый учебный год.
  • О составлении социального паспорта образовательного учреждения.
  • О проекте коллективного договора.
  • О заключении соглашения по охране труда.
  • О рассмотрении проекта локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права.
  • О состоянии профсоюзного членства.
  • О проведении годовой сверки профсоюзных документов.
  • Об организации работы кружка правовых знаний.
  • Об участии профкома в комплектовании.
  • Об участии профкома в работе комиссии по распределению стимулирующих выплат.
  • Об организации летнего отдыха.
  • О работе профкома по мотивации профсоюзного членства в организации.
  • Об информационной работе в профсоюзной организации.
  • Формы участия профсоюзного комитета в управлении учреждением.
  • Утверждение графика отпусков, контроль за своевременной выплатой отпускных.
  • Об организации учебы профсоюзного актива.
  • О работе профкома с обращениями, заявлениями членов профсоюза.
  • О совершенствовании стиля и методов работы профсоюзной организации.
  • О финансовой деятельности профкома. Составление и выполнение сметы.
  • О состоянии делопроизводства в профсоюзном комитете.
  • Об итогах ведения личных дел и трудовых книжек.

 

Вопросы

для рассмотрения на профсоюзных собраниях образовательного учреждения

 

  • Отчет о работе профсоюзного комитета образовательного учреждения за период с по (один раз в год).
  • Информация профкома о соблюдении трудового законодательства при заключении трудового договора.
  • Об итогах проверки трудовых книжек работников. Соблюдение администрацией Трудового кодекса РФ в части приема и увольнения.
  • О ходе выполнения коллективного договора в части социальных льгот и гарантий.
  • О совместной работе администрации и профкома образовательного учреждения по охране труда и здоровья.
  • Об аттестации рабочих мест по условиям труда.
  • О расходовании средств социального страхования, выделение путевок на лечение и отдых детям.
  • О задачах профсоюзной организации в условиях модернизации системы образования.
  • О финансовой деятельности профсоюзной организации

 

Профсоюзных собраний 2: январь и май.

Документы первичной профсоюзной организации

  • Положение о первичной профсоюзной организации.
  • Протоколы профсоюзных собраний.
  • Протоколы заседаний профсоюзного комитета.
  • Постановления, нормативные и методические документы вышестоящих органов профсоюза.
  • Коллективный договор.
  • Планы работы профсоюзного комитета, постоянных комиссий.
  • Финансовые документы (сметы, отчеты, акты).
  • Материалы ревизионной комиссии.
  • Статистические отчеты.
  • Заявления о приеме в профсоюз; копии заявлений о безналичной уплате членс­кого профсоюзного взноса.
  • Журнал учета членов профсоюза.
  • Информационно-справочные материалы.
  • Аналитические и докладные записки, письма, заявления, обращения.
  • Справки и другие рабочие документы по подготовке собраний, заседаний профсоюзного комитета.
  • Социальный паспорт.
  • Анализ работы по мотивации профсоюзного членства.
  • Информационные, методические бюллетени, подшивки газеты «Мой профсоюз».